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《国产手机帝国》是一款趣味性十足的模拟经营类游戏。在游戏里，玩家将化身为手机制造商，怀揣着设计出全球最热门手机的梦想。游戏设有自由设计与任务模式这两种玩法。玩家得深入探究市场需求，钻研新的手机技术，依据用户需求、研发成本、资本市场等诸多情报，全面考量后确定最终的手机设计成品。通过完成营销订单获取金币，进而经营好自己的手机工厂。
国产手机帝国攻略
一、新手指引
1. 开启国产手机帝国的最新版本，创建新存档，接着点击“开始游戏”。
2、游戏开局设有三种模式，分别为休闲模式、普通模式与疯狂模式。这三种模式的差异主要体现在初始资金、初始市场、股份数量，以及开局员工等级上。从易到难，三种模式对应的员工等级依次为B、C、D。
3、以休闲模式来说，小编注册新公司时填写了公司名称与自身性别，初始资金设定为8亿。
4、当你进入主页后，找到并点击“手机设计”选项，开启研发属于自己的第一部国产手机之旅。
5、初始等级仅能挑选黑白机，随着后期不断升级，便能解锁彩屏机、智能机、翻盖商务机等各类时尚机型。
6、接着给自己的手机取一个顺口易记的名字，点击确认。
7、挑选手机的运行内存、存储容量以及电池容量，配置越高，相应成本也就越大。
8、当所有设置均完成后，就能够安排合适的研究人员到相应岗位上开展手机研发工作了。
9、研发完成后，可为其举办发布会，以此提升这款手机的热度。
二、公司星级
【1星】代表“初创企业”
【2星】代表“小微企业”
【3星】意味着“中小企业”的科研室与管理层能够开启。
【4星】代表“高新企业”
【5星】代表“独角兽企业”全资公司开启
【6星】等同于“巨头企业”
【七星】等同于“龙头企业”
【八星】 = “民族企业”
【9星】等同于“世界500强”
【10星】代表“世界300强”
【11星】等同于“世界20强”
游戏会按固定周期开展评级，若符合评级条件，便会自动升级成功。（现阶段仅更新至8星，其余部分后续开放）
三、公司部门介绍
1、市场部：其核心工作是进行产品销售。
2、实体店：店铺规模大小决定单位价格，所在区域决定属性加成。（员工等级越高、能力越强，日均销量就越高）
3、带货：基础属性与上述相同（粉丝数量越多，所参与活动越多，日均销售量越高）
4、形象店：主要在特定区域发挥作用，仅对专属区域有效。
5、售后：（新手致富利器，后期作用相对较小）基础属性与前文一致，建议将涉及钞票相关的选项都开启，这样都能够实现盈利。
6、网店：简单来讲类似养号，运营时间越久，开展的活动越多，销售额往往就越高。上述这些项目都能够解散（费用不予退还）
7、产品部职责：负责手机的生产工作。
8、代工生产：即委托他人进行生产（前期较为推荐，后期可不予考虑）
9、自建工厂：与实体店类似，无论是销量还是产出，本质上是同一回事。
10、供应商表示，等后期资金充裕了，便能将源头的价格压低。
11、神秘部门：类似于氟金玩家凭借钞能力降低自身成本、提高利润。对于上述设施，在安排员工时，直接点击添加，系统便会自动完成安排。
12、人事部：也就是大家常说的HR，主要负责人员招聘工作。员工列表：从字面意思就能理解，是记录员工相关信息的清单。
四、主页项目介绍
1、科研室：专注于手机功能的研发工作。一旦研发取得成功，就能提升手机的性能，进而促使手机价格提高。
2、手机设计方面：没必要对每一款设备都进行宣传，作用不大。
3、免费钻石：这关系到开发者的生计，具体情况因人而异。
4、全球市场：当市场份额提升时，会带来销量的增加。
5、榜单：没什么实际用途，仅供查看。
6、消息：受到外部环境的影响，且存在一定持续时间，同时还有一些数据达标带来的加成。
7、营销：这一点至关重要，理想状态下，销量和生产都能实现1000%的增长。
8、成就任务与每日任务：可获取一些基础奖励。
9、个人财富：是公司上市之后才涉及的方面。
10、全资子公司：从某种角度看，它类似于分销模式，主要作用在于提升销售量。
11、办公室：依据人数来确定办公室的大小，人数与办公室规模相匹配。
12、管理层任职要求：仅S级研博人员可担任，职责为提升销售率。
13、便民台：提供的是部分付费的一键式服务。
游戏亮点
1. 所有手机在硬件与软件层面均具备可升级性，经深入研究，能够显著提升其品质。
2. 在游戏进程里，会出现诸多随机事件，玩家能够合理利用这些随机事件，为自身谋取利益。
3、在此处，玩家们必须持续提升自身的科技水平，以研发出更为优质的手机，从而满足客户的需求。
游戏特色
1、致力于发明与创新科学技术，使自身产品在市场中获取更为显著的优势。
2、对虚拟的手机业务营销进行模拟，使你们的手机店铺能够有序打理。
3、将制造自有手机作为主要业务发展方向，随后加大研发资金的投入。
更新日志
v0.115版本
1. 科研进度条所呈现的显示问题
2. 发布会存在评分漏洞，致使企业评分大幅升高，同时产品销量也处于高位。
3、每日登录奖励未到账
4、在缴纳税开始时，会有提示优化。
5、增添2种全新的手机类型
6、修复了看广告报错并无限加钻石的bug。
7、子公司出口贸易每月招聘员工的人数上限调整为500人。
将剩余尚未开放科研的部分予以开放。
